领导者抉择法对应着命令链这一准则。

从提高领导力角度来讲，领导者应着重提高的权力为（） 从提高领导力角度来讲，领导者应着重提高的权力为：() 基于领导者是秘书参谋职能活动核心主导这一领导观，秘书应该自觉接受领导者的 一个领导者要做到勇敢，应该牢记以下准则（） 领导者应当遵循的行为准则包括（） 简述“秘书是领导者的直接参谋”这一领导的秘书观。 领导者发布命令的技巧不包括（）。 简述领导者是秘书监督辅助的职能对象这一秘书的领导观。 影响领导者有效性的情境因素包括上下级关系、任务结构和领导者职权，持这一观点的理论是（） 抉择领导风格必须考虑工作的性质、职工的成熟度、传统的领导方式、上级的领导风格、领导者本人个性等因素。() 挑选管理者应当以道德标准作为第一准则。 挑选管理者应当以道德标准作为第一准则。（） 将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（） 领导者一定是管理者，但管理者应该成为领导者（） 团队绩效取决于领导者特性与情景因素是否搭配，这一观点属于领导的（　　）。 团队绩效取决于领导者特性与情境因素是否搭配,这一观点属于领导的()。 从领导者特性这一角度研究领导有效性理论，称之为（） 禅让制度中，领导者对下一任领导者具有（） 禅让制度中，领导者对下一任领导者具有（） 不适用《企业会计准则第41号—在其他主体中权益的披露》这一准则的是（）。