“依据下属的成熟水平选择正确的领导方式，决定着领导者的成功。”这一观点对应的领导理论是（）  

情境领导理论认为，领导者应该根据下属的（）选择正确的领导风格 依据下属的成熟度选择领导方式的理论是() 作为领导者，面对很成熟的下属时应该采取自由放任型的领导方式（） 领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度初步进入到成熟阶段，领导者应采取参与式的领导方式。 当下属的成熟水平不断的提高时，领导者可以减少对活动的控制 认为“领导者的领导方式应该随着被领导者成熟程度的变化而变化”，这种理论是 阿吉里斯的成熟不成熟理论，当下属成熟程度最高时，领导者采用授权式领导。() 领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于 领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于 赫西和布兰查德认为，依据下属的成熟度，选择正确的领导风格，就会取得领导的成功。根据该理论，当下属有能力，却不愿意干领导者希望他们做的工作时，应该采用（）领导风格。 领导生命周期理论认为，当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应嚴取 离工诈高关系的领导方式。 （）领导者向被领导者授权、鼓励下属参与。   根据领导生命周期理论，当下属的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。（） 领导者极少给下属的指导和支持，这种领导方式属于（） 领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()成熟度。 专业素质是行政领导者最基本的素质，决定着领导者自身的发展方向。() 领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（）。 领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度发展到成熟阶段时，领导者应采取的领导方 式是 根据领导生命周期理论，当下属的成熟度从不成熟提高到初步成熟时，领导者应该采取（）的领导风格