影响薪酬的社会因素主要包括（）
A. 国家的政策和法律
B. 全社会的劳动生产率水平
C. 物价水平和居民生活费用
D. 劳动力市场的供求状况
E. 同一行业的平均收入水平的工会的力量
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影响薪酬的社会因素主要包括（）
A.国家的政策和法律 B.全社会的劳动生产率水平 C.物价水平和居民生活费用 D.劳动力市场的供求状况 E.同一行业的平均收入水平的工会的力量
答案
薪酬战略的影响因素主要包括（）
A.外部环境 B.组织战略 C.人力资源状况 D.企业财务状况
答案
影响薪酬管理的主要因素包括
答案
影响薪酬管理的主要因素包括（ ）。
A.企业外部因素 B.工作团队因素 C.员工个人因素 D.企业内部因素
答案
企业选择薪酬体系的外部影响因素主要包括()
A.国家的法律法规 B.劳动力供给状况 C.社会经济的发展状况 D.组织的发展战略 E.劳动力市场薪酬水平
答案
企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括（）
A.市场的薪酬水平 B.战略目标与组织文化 C.现行的薪酬政策 D.企业性质与发展规模 E.劳动力供给状况
答案
影响企业薪酬水平的主要因素不包括（ ）。
A.企业组织结构 B.地区最低工资水平 C.所属行业与规模 D.企业文化
答案
影响企业薪酬水平的主要因素不包括()。
A.劳动力的需求和供给 B.产品竞争程度和产品需求水平 C.所属行业和企业规模 D.员工的家庭经济负担
答案
影响一个组织薪酬体系设计的因素主要包括:
答案
影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括（）。
A.工作条件 B.劳动市场供求关系 C.薪酬策略 D.地区、行业工资水平
答案
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影响企业薪酬水平的主要因素不包括（）
影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括（）
影响企业薪酬管理的主要因素不包括（）。
影响企业整体薪酬水平的主要因素不包括（）。
影响薪酬战略的因素包括（）。
影响薪酬的外部因素包括( )。
影响薪酬战略的因素包括（ ）。
影响薪酬的外部因素包括（ ）。
影响薪酬战略的因素包括（ ）。
影响薪酬的环境因素包括（）
影响薪酬战略的因素包括()。
一般来说,影响企业薪酬水平的外部因素主要包括（）
影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（ ）
(2017年11月)企业选择薪酬体系的外部影响因素主要包括（ ）
(2018年5月) 企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括（ ）。
影响有效浮动薪酬的因素包括（）。
影响薪酬设定的内在因素包括（ ）。
影响薪酬设定的外在因素包括（ ）。
影响企业薪酬战略的因素包括（）
影响员工薪酬的因素包括()。
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