（）认为，良好的人际关系对于调动人的生产积极性是决定性的因素．
A. “经济人”假设
B. “社会人”假设
C. “自我实现人”假设
D. “复杂人”假设
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（）认为，良好的人际关系对于调动人的生产积极性是决定性的因素．
A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现人”假设 D.“复杂人”假设
答案
要最大限度地调动人的生产积极性,需要()。
A.有产出 B.让人有劳动所得 C.创造良好的生产条件 D.提高生产效率
答案
社会人的人性观认为，调动人们工作积极性的决定因素不是经济报酬，而是良好的人际关系。( )
答案
“社会人“假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视的是工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的积极性起者决定性作用。根据以上定义。下列选项中属于“社会人”假设管理方式的是()。
A.员工的奖金与绩效挂钩，实行按劳分配 B.引导、鼓励员工参加文艺、体育和联谊活动 C.对不同年龄层的员工实行不同的管理措施 D.鼓励、支持员工利用业余时间参加更新知识的培训
答案
“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。
根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式：
A.员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制 B.鼓励 C.对不同年龄层的员工实行不同的管理措施 D.上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论
答案
“社会人”假设，是指组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。根据上述定义，下列选项中基于“社会人”假设的管理方式的是（）
A.员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制 B.鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训 C.对不同年龄层的员工实行不同的管理措施 D.上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论
答案
“社会人”假设：是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式?（ ）
A.员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制 B.鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训 C.对不同年龄层的员工实行不同的管理措施 D.上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论
答案
“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式。（）。
A.员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制 B.鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训 C.对不同年龄层的员工实行不同的管理措施 D.上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论
答案
（）可以调动人的积极性。
A.需要激励 B.目标激励 C.经常表扬 D.综合激励 E.行为激励
答案
（）可以调动人的积极性
A.需要激励 B.目标激励 C.任务激励 D.综合激励 E.行为激励
答案
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请开始答题：“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式？（ ）
管理的核心是调动人的积极性（）
激励就是调动人的积极性的过程。
名华慕课: 人际关系是（ ）的决定性因素
领导者协调人际关系有利于领导者正确决策、调动组织成员的积极性（）
（）是安全生产目标得以实现、调动人员积极性的重要手段之一。
良好师生关系是调动师生双方积极性的内驱力。
良好师生关系是调动师生双方积极性的内驱力（）
良好师生关系是调动师生双方积极性的内驱力（）
计划目标越高越好，越能调动人的积极性
良好人际关系的原则有（ ）。
“社会人”假设认为影响员工积极性的主要因素是人际关系（）
（），是建立良好人际关系、亲密关系的法宝。
良好人际关系建立的途径有（）。
良好人际关系原则不包括（ ）。
良好人际关系的原则有（）等
良好人际关系建立的途径有()
组织有关人员协同作业的关键是要调动每个人的生产积极性，激发生产人员的（）
为了调动人的积极性有三种基本动力（）。
在调动人的积极性时竞争比合作更有效（）
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