某职工的累计工作年限已满20年。会使其无法享受当年年休假的情形是（）。  

职工累计工作已满20年的，年休假天（） 职工累计工作已满20年的，年休假为()天。 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计个月以上的，当年不享受年休假（） 职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）天。 当年不享受休假：连续工作已满20年，当年度请病假累计（）个月以上者。 职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为()天。 职工累计工作满10年不满20年，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假（） 累计工作满20年以上的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。 累计工作满20年以上的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。 累计工作满20年以上的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。 连续工作已满10年不满20年，当年度请病假累计（）个月以上者，当年不享受休假； 当年不享受休假：连续工作已满10年不满20年，当年度请病假累计（）个月以上者。 按照法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，可享受带薪年休假()   甲公司职工钱某累计工作年限已满 12 年，在甲公司工作满 5 年。根据劳动合同法律制度的规定，钱某可享受的带薪年休假法定天数为（） 甲公司职工李某累计工作年限已满 15 年，在甲公司工作满 5 年。根据劳动合同法律制度的规定，李某可享受的年休假法定天数为（） 根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假（）天。 累计工作已满（）年的可享受年休假5天。 根据规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假时间是（ ）。 累计工作满10年不满20年的员工，当年病假累计个月以上的，不享受当年带薪年休假（） 刘某在甲公司工作 3年。已知刘某累计工作 18年且符合享受年休假条件。刘某可享受的当年年休假天数为（ ）。