职位越高，权力越大（）

职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大，这种确定薪酬等级的方法叫做(). 职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大是指确定薪酬等级数量及级差方法中的（） 在薪酬结构设计中,职位等级越高,相邻的两个职位等级的最高点之间差异就越大,这属于（） 职位权力 职位权力 职位越高,政策水平就越高。() 职位权力是一种()的权力。 下列组织权力属于职位权力的是__。 职位权力的影响力和非职位权力的影响力各有哪些？ 领导者影响力的来源有职位权力与个人权力，下列属于职位权力的是() 职位的权力包括（）。 任职职位越高的职位，薪酬等级也就越高，薪酬变动比率也会随之增加。 领导者的影响力来自职位权力和非职位权力的有机结合（） 在大多数的职位薪酬体系中，职位等级越高，则其所对应的薪酬区间的变动幅度就越小；反之，职位等级越低，则对应的薪酬区间的变动幅度就越大。 领导者的权力来源于职位权力、参照权力和专家权力。（） 属于职位权力的是 非职位的权力包括（）。 职位性权力不包括()。 属于职位权力的有（） 领导的权力来源中构成职位权力的是（）