“很大程度上，相关职能管理部门往往仅是以完成拨付任务和对科研成果形式上的确认为主，对科研成果的实际功效往往不予考虑和评价，即使评价也仍然与相关科研部门同唱一出戏——假大空。”这体现出科研经费的缺陷是（）。

现代企业人力资源管理，是以组织中的人为管理的对象，在某种意义和程度上，它至少具有等基本职能（） 现代企业人力资源管理，是以组织中的人为对象的管理，在某种意义和程度上，它至少具有等基本职能（） 人力资源管理部门和非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（） 在原酒的质量评价，往往在很大程度上要以感官品评为主，理化指标为辅（） （　　）在很大程度上决定着企业的管理模式。 业务流程再造工作往往由企业中现成的信息管理部门来组织实施和完成。() 在很大程度上管理幅度决定了组织中（）的数目和管理人员的数量 信息化职能管理部门每月号前完成本单位上线计划审核（） 项目管理的成败，在很大程度上取决于（）的能力。 内部控制仅是内控管理部门的责任。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。  人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是(　　)。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（） 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工。其中由非人力资源管理部门承担的任务是（　　）。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由 非人力资源管理部门承担的任务是（ ）。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由菲人力资源管理部门承担的任务是（　　）。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。