2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月27日

• 1. 长时间启用最大体力的能力为（）

  A精力

  B体力

  C肢体灵活性

  D躯体平衡性

• 2. 属劳动合同约定条款的是()

  A福利待遇

  B社会保险

  C劳动报酬

  D劳动保护

• 3. （）是目前国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法之一。

  A观察法

  B访谈法

  C文献分析法

  D工作实践法

• 4. 能够反映员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是（ ）。

  A工作满意度

  B工作投入度

  C组织忠诚度

  D组织承诺

• 5. 关于团体凝聚力的说法，不正确的是（）。

  A凝聚力过高，会导致成员在工作时间进行社交，抵制变革不利于组织的发展

  B团体凝聚力越高，团体绩效越好

  C凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响

  D加入团体的难度会影响团体凝聚力

• 1. 绩效反馈的目的在于（）

  A让员工了解自己的工作情况

  B肯定员工所取得的成绩

  C确认存在的问题

  D制定解决问题的行动计划

  E对绩效差的员工进行警告

• 2. 工作日志法的优点是（ ）。

  A成本低

  B对分析高水平与复杂的工作而言比较经济有效

  C可对日志的填写过程进行有效的监控

  D不需要占用任职者足够的填写时间

  E信息记录全面

• 3. 大七人格的维度中行事风格因素的含义包括（）

  A严谨

  B自制

  C沉稳

  D自信

  E淡泊

• 4. 人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征，以下属于这种特征的是（）：

  A有限性

  B双重性

  C能动性

  D持续性

  E可变性

• 5. 下列各项中，属于职工个人福利的有（）

  A带薪假期

  B工伤赔偿金

  C加班费

  D探亲假路费补贴

  E职工正常死亡丧葬补助费