2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月25日

• 1. 考察反应时间、肢体运动速度、四肢协调、手指灵巧，这属于（）测试。

  A心理运动能力测试

  B身体能力测试

  C人格测试

  D兴趣测试

• 2. 下列员工表达不满的方式中，属于建设性但消极的方式是（ ）。

  A辞职

  B提建议

  C忠诚

  D忽视

• 3. 劳动派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在（）为被派遣劳动者参加社会保险。

  A派遣公司所在地

  B用人单位所在地

  C第三方地址

  D由用人单位和劳动者协商确定

• 4. 工作分析人员通过对特定工作活动进行观察，取得相关信息，并把它们归纳总结为适用的文字资料，这种工作分析方法是（）。

  A典型事件法

  B观察法

  C访谈法

  D工作实践法

• 5. 属劳动合同约定条款的是()

  A福利待遇

  B社会保险

  C劳动报酬

  D劳动保护

• 1. 国家职业技能标准由（）构成

  A职业概况

  B基本要求

  C工作要求

  D权重表

  E工作实例

• 2. 常见的绩效标准指标包括（ ）。

  A销售额

  B市场占有率

  C工资率

  D设备利用率

  E事故率

• 3. 为了确保招聘工作的效率、公正性、科学性,招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有（）

  A掌握获取和比较人力资源信息的方法

  B掌握招聘各环节的技术标准

  C了解符合录用的人力资源的主要来源，以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些

  D熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求

  E掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术。

• 4. 工作分析方法中主题专家会议法的优点是（ ）。

  A操作简单、成本低

  B适合各类企业开展

  C结构化程度高

  D具备多方沟通协调的功能

  E有利于工作分析结果最大限度地得到业的认同以及后期的推广

• 5. 评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有（）

  A公文处理

  B无领导小组讨论

  C角色扮演

  D智力测验

  E性向测验