2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月24日

• 1. 某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低，这违背了合理薪酬体系的（ ）原则。

  A竞争性

  B激励性

  C经济性

  D合法性

• 2. 角色扮演法主要用于（）。

  A提高管理人员的知识和竞争意识

  B改善员工人际关系的训练

  C规范员工的实务操作

  D提高管理人员的经营技能

• 3. （）是目前国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法之一。

  A观察法

  B访谈法

  C文献分析法

  D工作实践法

• 4. （　　）认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。

  A学习理论

  B认知一致性理论

  C诱因理论

  D得失理论

• 5. “更为深入细致地界定了在某一类职位上绩效优秀的人所具有的知识、技能尤其是人格方面的一些重要特点”，指的是（）。

  A胜任素质模型

  B职位说明书

  C职位描述

  D任职资格

• 1. 下列选项中，关于工作满意度调查的说法，正确的有（）。

  A通过一定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受

  B使管理层掌握相关信息，以便在预防和解决员工问题时进行正确的决策

  C调查需要得到员工的支持，但无须获得最高管理层的支持

  D工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层

  E工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放

• 2. 下列选项中，不属于工资总额组成部分的有（）。

  A生活困难补助费

  B津贴和补贴

  C特殊情况下支付的工资

  D奖金

  E计划生育补贴

• 3. 以下关于下级考评的说法正确的是（）

  A所占比重约为10%

  B对考评者容易心存顾虑

  C考评结果缺乏客观公正性

  D能充分调动被考评者的积极性

• 4. 规范研究方法的特点包括（）

  A以某种价值判断为基础

  B结论具有主观性

  C目的在于为政府制定经济政策服务

• 5. 由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的保险有（）。

  A基本养老保险

  B基本医疗保险

  C失业保险

  D工伤保险

  E生育保险