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2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月6日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月6日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1995

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月6日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题

1. 关于工作态度指标的说法，错误的是（）。

A工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标

B工作投入度是个体对工作特定方面的反应

C组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关度

D工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺

2. 下列不属于职业病的预防的是（）。

A人员管理

B作业环境管理

C作业管理

D健康管理

3. 费里德曼提出的态度成分，不包括（）。

A情感

B信仰

C行为倾向

D认知

4. 根据价值链理论，人力资源活动属于（）。

A主要活动

B成本

C支持性活动

D管理学活动

5. （）将人力资源视为一切资源中最味重要的资源，第一次将人力资源对经济增长的贡献提到首要位置，可以称得上是一项思想革命。

A生产要素理论

BX效率理论

C人力资本投资理论

D人力资源管理理论

1. 关于结构化面试的说法，正确的有（）。

A又称标准化面试

B考官能够灵活自由地提问

C面试考官不能随意变动面试提纲

D综合来看，结构化面试要优于非结构化面试

E它要求对同一位求职者实施系列面试

2. 关于被说服者的因素的说法，错误的有（）。

A心情好的人，容易被说服

B认知需求高的人不容易被说服

C被说服者的介入程度越深，态度改变越困难

D智商与说服的关系很大

E过多的预先说服使得态度的改变更加容易

3. 下列选项中，不属于工资总额组成部分的有（）。

A生活困难补助费

B津贴和补贴

C特殊情况下支付的工资

D奖金

E计划生育补贴

4. 劳动保护管理的主要内容包括（）

A制定劳动保护制度

B编制安全技术措施计划

C加强劳动防护用品的管理

D安全生产检查

E环境安全监测

5. 关于职工教育培训经费，说法正确的有（）。

A企业应当按照国家有关规定提取职工教育培训经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训

B企业新建项目，可以在项目投资中可以列支技术技能培训费用

C企业工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一定部分用于职工教育与培训，列入工会预算掌握使用

D企业职工教育培训经费有三种补充方式

E企业职工参加社会上的学历教育，所需费用由企业承担

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