2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月4日

• 1. 事业单位拟定岗位设置方案，应当报（ ）备案。

  A人事综合管理部门

  B国务院

  C劳动争议仲裁机构和社会保险部门

  D当地政府管理部门

• 2. 关于绩效考核指标设置的说法，错误的是（ ）。  

  A绩效考核指标的设置应支持企业发展战略

  B绩效考核指标的设置无需员工参与

  C通过工作分析设置的绩效考核指标可以避免指标缺失的问题

  D绩效考核指标的设置应与员工工作相关

• 3. 心理学家米尔格拉姆进行了著名的电击实验，说明了（）的普遍性。

  A从众

  B顺从

  C服从

  D依从

• 4. 自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者（　　），无须向劳动者支付经济补偿。

  A解除劳动合同

  B终止劳动关系

  C解除劳务合同

  D终止劳务关系

• 5. 某建筑公司需要招聘20名建筑施工现场技术员，并拟在录用过后对这些人进行培训，则恰当的招募方法是（）。  

  A校园招募

  B专业杂志广告招募

  C劳务派遣机构招募

  D内部员工推荐

• 1. 关于无领导小组讨论的说法。正确的有（）。  

  A无领导小组讨论能考查求职者的组织协调能力

  B无领导小组讨论不适用于公务员录用考试

  C无领导小组讨论适用于企业甄选大学生

  D无领导小组讨论需要指定领导人

  E无领导小组讨论属于评价中心技术

• 2. 关于法定节假日的说法，错误的是（）。

  A国庆节是全体公民放假的节日

  B妇女节是全体公民放假的节日

  C清明节是部分公民放假的节日

  D部分公民放假的节日，如果恰逢周六、日，则不补假

  E教师节是不放假的节日

• 3. 按照米考维奇和布德罗的划分，员工的职业周期的阶段可以分为（）

  A开拓阶段

  B奠定阶段

  C保持阶段

  D停滞阶段

  E下降阶段

• 4. 循环评估模型需要解决以下三个问题（）

  A环境层面的分析

  B组织层面的分析

  C作业层面的分析

  D群体层面的分析

  E个人层面的分析

• 5. 以下属于用人单位的义务的是（ ）。

  A如实告知劳动者有关工作的情况

  B对劳动者的个人资料予以公开

  C可以扣押录用人员的身份证

  D及时反馈是否录用

  E需要劳动者提供担保