2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月30日

• 1. 把员工放入薪酬宽带特定位置的方法不包括（　　）。

  A资历法

  B绩效法

  C能力法

  D技能法

• 2. 最直接反映一个人情绪状态的是（）

  A情绪

  B面部表情

  C身体情况

  D语言表情

• 3. 主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施的职业培训是（　　）。

  A再就业培训

  B创业培训

  C就业前培训

  D企业职工培训

• 4. 以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中，错误的是（　　）。

  A工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平

  B工作满意度调查可以改善沟通

  C工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道

  D工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案

• 5. 团体决策的缺点不包括（）。

  A团体压力难以克服

  B责任模糊

  C耗费时间

  D选择余地小

• 1. 登记失业人员出现下列情形之一的，由公共就业服务机构注销其失业登记（ ）。

  A被用人单位录用的，从事个体经营或创办企业，并领取工商营业执照的

  B已从事有稳定收入的劳动，并且月收入不低于当地最低工资标准的

  C已享受基本养老保险待遇的

  D终止就业要求或拒绝接受公共就业服务的

  E连续12个月未与公共就业服务机构联系的

• 2. 对专业技术人员及操作人员进行培训与开发的内容主要包括（）。

  A经营技能

  B专业知识

  C知识和意识

  D业务技能

  E工作态度

• 3. 绩效考核的目的和用途主要体现在（）

  A薪酬管理

  B绩效反馈

  C个人评价

  D个人晋升和发展

  E人力资源管理文件档案

• 4. 员工的职业方向大致有以下几种类型（）

  A专业技术取向

  B管理取向

  C组织取向

  D地域取向

  E独立取向

• 5. 影响工作满意度的因素有(　　)。

  A工作的挑战性

  B公平的待遇

  C良好的工作环境

  D工作的性质