考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:257
试卷答案:有
试卷介绍: 2023年薪税师每日一练《理论知识》12月5日专为备考2023年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
B参加职工基本养老保险,不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
D以上都错误
A应收账款
B短期借款
C其他应付款
D长期股权投资
A人力资源计划的特点
B员工培训的特点
C绩效管理的特点
D人力资源开发的 特点
A十日,十五日
B十五日,十日
C十五日,三十日
D三十日,十五日
A逐步建设
B统一建设
C分别建设
D共同建设
A十日
B十五日
C三十日
D六十日
A移交司法部门
B移交工商行政管理部门
C移交上级税务部门
D移交税务稽查部门
A战略总目标(财务维度)
B客户价值定位(客户维度)
C内部业务流程主题(内部流程维度)
D学习与成长维度与战略KPI
A失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇
B失业人员在领取失业保险金期间,不参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇
C失业人员应当自行缴纳的基本医疗保险费
D失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费
A设置客户体验
B双赢营销关系
C品牌形象提升
D以上选项均正确
A协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施
B协助直线管理者处理员工任用、培训、评估、激励、晋升等各项事项
C分派适当的人员担任适当的工作
D培养员工之间的合作工作关系
E帮助处理员工的不满和员工之间的关系
A成本领先战略
B差异化战略
C发展战略
D聚集战略
E转向战略
A基本养老保险基金
B基本医疗保险基金
C工伤保险基金
D失业保险基金
A社会保险费征收机构
B社会保险经办机构
C医疗机构
D药品经营单位