考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1418
试卷答案:有
试卷介绍: 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月9日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A14
B16
C18
D12
A可以解除,但必须经单位集体研究决定
B不可以解除,因为李某是大学毕业生初次就业
C可以解除,因为李某一年内累计旷工已达15个工作日以上
D不可以解除,因为李某一年内累计旷工未达到30个工作日以上
A保险是国家强制的,如果不购买社会保险,也必须购买商业保险来代替
B可以适当降低缴纳基数.将少缴的部分发给员工
C将员工归为灵活就业人员.把保险费发给员工,由员工到社会保险机构自行缴纳
D企业有按时足额为员工缴纳社会保险费的法定义务,要坚持缴纳
A“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的,与维度名称意义相似的项目描述的是较低的一极,而意义相反的项目描述的是较高的一极
B“大五”人格理论认为人格维度具有文化特异性
C“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性
D“大七”和“大五”人格理论是特质理论的新发展
A10
B15
C20
D30
A有明确的章程和管理制度
B设立主体须为法人或其他组织
C有开展业务必备的固定场所
D注册资金必须多于50万元
E有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
A确认劳动合同全部无效,只能由人民法院作出
B劳动合同无效的,劳动者可以要求用人单位承担违约责任
C违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效
D劳动合同无效的,用人单位可以要求劳动者承担违约责任
E劳动合同必须经用人单位和劳动者签字或盖章才能生效
A第一印象
B晕轮效应
C夸大应聘者的负面信息
D对比效应
E忽视应聘者的非语言信息
A激励
B技能
C环境
D机会
E过程
A肢体表情
B面部表情
C身体表情
D言语表情
E心理表情