2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月12日

• 1.  通过一套正式的、结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的活动是（  ）。

  A绩效

  B绩效管理

  C绩效计划

  D绩效考核

• 2. 关于加班费的说法，正确的是  

  A休息日安排劳动者工作的，无论是否安排补休，都必须支付加班费

  B加班费的计算应依据员工自行上报的加班时间，并由系统自动统计

  C法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资100%的加班费

  D加班费应依据考勤打卡记录核算

• 3. 外部招募的优点不包括（）。

  A选择范围大，有助于招募到合适的潜在任职者

  B可以为组织带来新的经营理念

  C削弱组织因为内部人员竞争引起的紧张气氛

  D能够降低招募风险

• 4. 关于心境说法合适的有（ ）。

  A心境有明显的外在表现

  B心境是一种比较微弱，持久而又具有渲染性的情绪体验状态。

  C心境针对具体的事物

  D心境具有激动性的特点

• 5. （）是员工单方面解除劳动合同的行为，是法律赋予员工享有的一项基本权利。员工解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。  

  A解聘

  B返聘

  C辞职

  D终止合同

• 1. 职业生涯的具体内容包括（）

  A职业上的成功与失败

  B职业工作时间的长短

  C职业变更的经历

  D从事何种职业

  E职业发展的阶段

• 2. 以下各项哪些是劳动力市场的特征?（）。

  A特殊性

  B多样性

  C确定性

  D交易的延续性

  E交易条件的复杂性

• 3. 对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括（）

  A知识和意识

  B销售技能

  C经营技能

  D领导技能

  E生产操作技能

• 4. 小张原本在A公司工作，后来跳槽到B公司；跳槽半年后，他发现新公司对自己努力工作的回报远不如A公司。根据公平理论，这种比较属于()。

  A横向比较

  B纵向比较

  C组织内自我比较

  D组织外自我比较

  E组织外他比

• 5. 有助于提高团体凝聚力的是（）

  A团体的同质性较高

  B团体具有较大的规模

  C加入团体的难度很大

  D民主的领导方式

  E团体过去有很好的成功经验