2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月29日

• 1. 某事业单位工作人员受撤职处分，则其受处分的期间为（　　）个月。

  A12

  B18

  C24

  D36

• 2. 关于工作研究的说法，错误的是（ ）。  

  A工作研究中的过程分析是对工人的身体动作进行的研究

  B工作研究中的方法研究有助于提高现行行业系统的效率

  C工作研究中的时间研究用于稳定工作的标准作业时间

  D工作研究中的作业分析有助于减轻工人的劳动强度

• 3. 劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时，心理活动能力逐渐下降，最后感到精疲力竭，以致无法继续作业，此现象称为（）。

  A心理阻滞

  B生理疲劳

  C心理饱和

  D精神疲劳

• 4. 下列选项中，关于社会懈怠的说法，错误的是（）。

  A社会懈怠将使员工的努力程度降低

  B社会懈怠可以“传染”

  C社会懈怠与团体规模无关

  D社会懈怠受责任分散的影响

• 5. 认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。

  A工作满意度的因素模型

  B工作满意度的差异模型

  C工作满意度的均衡水平模型

  D工作满意度的多角度模型

• 1. 在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（）

  A工作岗位分析评价

  B不同地区、行业、企业的薪酬调查

  C企业薪酬制度结构的确定

  D设置薪酬等级

  E设置薪酬标准

• 2. 影响团体凝聚力的因素有（）

  A相处的时间

  B加入团体的难度

  C团体规模

  D团体的同质性

  E组织文化

• 3. 巴尼提出（ ）是异质性资源创造收益的基础，构成了企业竞争优势的内生来源。

  A有价值性

  B稀缺性

  C难以模仿性

  D难以替代性

  E难以衡量性

• 4. 劳动法确立的主要制度包括（ ）。

  A促进就业制度

  B劳动合同制度

  C工资标准制度

  D劳动标准制度

  E劳动监察和劳动争议处理的制度

• 5. 妨碍沟通的因素有（）。  

  A过滤作用

  B选择性知觉

  C情绪因素

  D语言理解力

  E个人能力