考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1707
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月10日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A操作中应尽量避免静止不动
B作业时应尽量采取平衡坐姿操作
C需手足并用的作业应采用立位操作
D精确细致的作业应采用立位操作
A国家强制性养老保险具有营利性
B为员工缴纳社会保险费是用人单位的法定义务
C我国社会保障机构委托商业保险公司代为管理保险金以实现保险金的增值
D若确定了投保年限和投保金额，就可以计算出将支付的保险金
A基本生活保障
B发掘工作兴趣
C心理激励功能
D个人价值体现
A失业预报制度
B失业许可制度
C失业预警制度
D失业证书制度
A环状沟通
B交错型沟通
C链状沟通
D小道消息
A改进操作方法
B合理安排作业休息制度
C改善工作内容
D合理调节作业速率
E建立轮班制度
A能力是从事各种活动、适应生存所必需且影响活动效果的心理特征的总和
B不同性质的工作对不同智力维度的要求相同
C一般来说，越处于中高层次的职位，越需要具备高的智力水平
D并非所有的工作都需要高智力水平
E优秀的律师、领导、教师需要具备言语能力
A给企业带来新鲜血液
B招聘对象的选择余地大
C提高员工士气和员工对组织的忠诚度
D为组织节约一些成本
E降低招募的风险
A促进就业制度
B劳动合同制度
C工资标准制度
D劳动标准制度
E劳动监察和劳动争议处理的制度
A考核标准要使大多数人经过努力可以达到
B绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能
C员工受到的压力越大，取得的绩效越好
D绩效标准需要具有相当的稳定性，以保证标准的权威性
E为了及时反映和适应工作环境的变化，需要对绩效标准的基本框架经常进行修订
