2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月9日

• 1. 在五种团体中的正式沟通网络中，（）是最不具层次结构性的沟通形式，例如委员会的沟通常常就是这种形式的沟通

  A轮状沟通

  B环状沟通

  C交错型沟通

  DY型沟通

• 2. 在培训与开发需求分析中，工作绩效评估分析属于（）。

  A组织分析

  B工作任务分析

  C人员分析

  D人员综合素质分析

• 3. 下列不属于个人奖励计划的是（ ）。

  A收益分享计划

  B管理奖励计划

  C行为鼓励计划

  D佣金制

• 4. 除国家另有规定外，用人单位不得招用未满（）的未成年人。

  A14周岁

  B15周岁

  C16周岁

  D18周岁

• 5. 下列选项中，关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。

  A用人单位招用人员，应依法对少数民族劳动者给予适当照顾

  B用人单位可以暂时扣押劳动者居民身份证

  C用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保

  D用人单位有义务建立职工名册备查

• 1. 在员工离职时，用人单位无须支付补偿金的情形包括（）。

  A由用人单位提出的协商解除

  B由劳动者提出的协商解除

  C因为劳动者严重违反用人单位规章制度造成的用人单位单方解除

  D劳动者提前30日书面通知用人单位解除劳动合同

  E试用期内用人单位以劳动者不符合录用条件为由单方解除

• 2. 下列选项中，不属于工资总额组成部分的有（）。

  A生活困难补助费

  B津贴和补贴

  C特殊情况下支付的工资

  D奖金

  E计划生育补贴

• 3. 组织要经常对组织、工作任务及人员的需求三种因素进行分析与评估，从而保证培训与开发工作的（）

  A准确性

  B及时性

  C目的性

  D有效性

  E可行性

• 4. 常见的个人奖励计划有（）

  A计件制

  B管理奖励计划

  C行为鼓励计划

  D佣金制

  E收益分享计划

• 5. 采用具名团体技术进行团体决策的优点主要包括（ ）。

  A所有成员参与机会均等

  B决策时间得到严密的控制

  C决策程序灵活

  D讨论不受任何一个成员的左右

  E有机会从其他人那里获得灵感，得到启发