2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月23日

• 1. 下面不属于保密协议设计时应注意的事项是()。

  A规范保密行为和泄密行为

  B明确规定违约金的数额

  C明确界定商业秘密的范围

  D损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法

• 2. 弹性福利计划中（）是指企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合。

  A附加福利计划

  B混合匹配计划

  C核心福利计划

  D标准福利计划

• 3. 奥尔波特认为，强调人对权力、影响和声望的热爱的价值观属于（ ）价值观。

  A理论型

  B经济型

  C政治型

  D社会型

• 4. 关于劳动保护的陈述，错误的是（ ）。

  A劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面

  B劳动保护包括员工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护

  C劳动保护不包括生活中的卫生保健和伤病医疗工作

  D劳动卫生是防范职业病的发生

• 5. 不纳入企业职工教育培训经费使用范围的是()。

  A企业特种作业人员培训

  B企业职工转岗培训

  C企业职工为取得学历而参加的在职教育

  D企业专业技术人员参加的继续教育

• 1. 一份细致的招募计划通常包括（）。

  A招募范围

  B招募时间

  C招募渠道

  D招募需求

  E招募预算

• 2. 工作日志法的优点是（ ）。

  A成本低

  B对分析高水平与复杂的工作而言比较经济有效

  C可对日志的填写过程进行有效的监控

  D不需要占用任职者足够的填写时间

  E信息记录全面

• 3. 巴尼提出（ ）是异质性资源创造收益的基础，构成了企业竞争优势的内生来源。

  A有价值性

  B稀缺性

  C难以模仿性

  D难以替代性

  E难以衡量性

• 4. 工作满意度与工作的挑战性的关系说法正确的是（）。

  A员工喜欢具有挑战性的工作

  B没有挑战性的工作只能使人厌烦

  C挑战性过大会造成失败感

  D挑战性越大越好

  E挑战性与满意度呈倒“U”形关系

• 5. 以下哪些是中国人的价值取向（）

  A以“己”为中心的价值观

  B以社会、关系、情景为中心的价值观

  C法规

  D富贵与道德追求

  E宗教