2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月13日

• 1.  截止2006年10月，我国政府已批准国际劳工公约（  ）个。

  A14

  B25

  C11

  D20

• 2. 组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（　　）。

  A情感承诺

  B规范承诺

  C继续承诺

  D经济承诺

• 3. （）是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和

  A能力

  B智力

  C知识

  D技能

• 4. 为实现科学管理，确定完成各项工作所需的技能与责任，完整地说明工作的内容、要求、责任及胜任素质的系统过程是（ ）。

  A工作分析

  B工作说明

  C工作设计

  D流程再造

• 5. 关于自我价值定向理论的说法，错误的是（　　）。

  A一个人的自我价值感取决于两个因素：一个是自我价值定位，另一个是自我价值支持

  B一个人的自我价值感越强，则会使自我价值支持资源越多

  C自我价值就是个体的意义定义体系，一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界，而且决定着他怎样解释自己

  D当自我价值支持资源一定时，一个人选择什么样的评价标准决定了他的自我价值感

• 1. 规范研究方法的特点包括（）

  A以某种价值判断为基础

  B结论具有主观性

  C目的在于为政府制定经济政策服务

• 2. 下列属于异质性团体的优势的是（ ）。

  A有更高的决策质量

  B成员之间比较好相处

  C有更高的绩效水平

  D更容易交流和合作

  E可以促进团体的变革

• 3. 根据在企业内外角色的不同，可以把考核主体划分成( )

  A上级

  B下级

  C同级

  D外部人员

  E外聘的督导

• 4. 在某公司工作的小王，起初工作积极努力，后来越来越消极怠工，对同事态度冷漠，甚至对新员工出言讽刺。关于小王表现和相应对策的说法，正确的有（）。

  A小王的症状可能是职业倦怠

  B小王的行为变化可能是工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映

  C公司应马上解除与小王的劳动关系

  D公司可以适当丰富工作内容，以缓解或消除员工的疲劳感或乏味感

  E公司可以根据员工需要的变化，不断更新激励机制

• 5. 关于劳动合同试用期的说法，正确的是()。

  A用人单位与劳动者可以随时约定试用期

  B劳动合同期限不满六个月不得约定试用期

  C以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

  D试用期包含在劳动合同期限内

  E劳动合同仅约定试用期，试用期不成立