2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月6日

• 1. 工作分析人员通过对特定工作活动进行观察，取得相关信息，并把它们归纳总结为适用的文字资料，这种工作分析方法是（）。

  A典型事件法

  B观察法

  C访谈法

  D工作实践法

• 2. 下列群体中，可以被称为团体的是（）。

  A公交车上的乘客

  B某足球队的队员

  C某篮球赛场上的球迷

  D商场里的顾客

• 3. 关于工作丰富化的说法，错误的是（）。

  A工作丰富化无需管理人员的控制

  B工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整性

  C工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率

  D工作丰富化的成本和事故率较高

• 4. 《就业促进法》规定的就业方针，错误的是（）。

  A坚持劳动者自主择业

  B市场调节就业

  C政府促进就业的方针，多渠道扩大就业

  D企业主动吸纳就业

• 5. 用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、（）制定的规章制度行使用工自主权。

  A通过劳动监督部门审批

  B通过民主程序

  C通过董事会或出资人决议

  D通过民主集中制

• 1. 与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（　　）。

  A因实施社会保险制度而发生的社会关系

  B因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系

  C因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系

  D因职工损害企业利益而发生的社会关系

  E因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系

• 2. 按照我国的统计口径，（）不属于工资的范围。

  A安全生产奖

  B计划生育补贴

  C林区津贴

  D稿费、翻译费

  E清凉饮料费

• 3. 企业民主管理制度的基本形式包括（）

  A平等协商制度

  B职工代表大会制度

  C质量小组

  D合理化建议

• 4. 人力资源规划的总目标有（）

  A企业在适当时机，获得适当人员

  B最大限度地开发和利用人力资源的潜力

  C有效地激励员工，保持智力资本竞争的优势

  D实现人力资源的最佳配置

• 5. 下列属于开展职业培训的目的的是（）

  A提高职业技能

  B增强劳动者就业能力

  C增强劳动者创业能力

  D促进社会经济发展

  E实现企业内部竞争