2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月9日

• 1. 组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（　　）。

  A情感承诺

  B规范承诺

  C继续承诺

  D经济承诺

• 2. 小明在十字路口过马路时，人行横道指示灯显示为绿灯，但一辆大型卡车依旧向他飞速驶来。他心跳加快，出了一身冷汗，当卡车停止时，他才感到害怕。能够解释这个现象的理论是（）。

  A认知评价理论

  B詹姆斯—兰格理论

  C动机理论

  D坎农巴德理论

• 3. 下列选项中，不属于劳动法调整对象的是（）。

  A因对人力资源市场监督管理而发生的社会关系

  B因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系

  C劳动者之间因借贷发生的社会关系

  D因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系

• 4. 下列关于工作满意度的说法不正确的是（ ）。

  A提高工作满意度必然导致工作绩效的提高

  B更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起

  C工作满意度低的员工往往会经常缺勤

  D员工不满意时可能会发生偷窃行为、暴力行为

• 5. 张经理最近抱怨，每次开会只要涉及到发表意见时，刚开始都沉默不语，后来才有几个人发表意见，最终一致通过。这是出现了（）现象。

  A团体极化

  B团体沉默

  C团体思维

  D团体压力

• 1. 我国改革开放以来在经济发展方面取得了举世瞩目的成就，实现这种伟大成就的根源原因在于（ ）。

  A释放人力资源潜能，有效利用人力资源

  B发展初等教育、高等教育

  C强化在职培训

  D进行体制改革、制度创新

  E加大自然资源开发利用

• 2. 孙先生设立的关键绩效指标，并对完成指标的员工提供多方面奖励，在其实施的下列奖励中，属于外源性动机激励的是（）。

  A提供具有挑战性的工作机会

  B提高工资

  C发放奖金

  D晋升职务

• 3. 以下各项哪些是劳动力市场的特征?（）。

  A特殊性

  B多样性

  C确定性

  D交易的延续性

  E交易条件的复杂性

• 4. 绩效考核指标权重的设计方法包括（）。

  A经验判断法

  B对偶比较法

  C专题访谈法

  D按照重要性排序法

  E倍数加权法

• 5. 组织行为学的目标是对组织中人的行为进行（ ）。

  A描述

  B解释

  C预测

  D控制

  E反馈