2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月13日

• 1. 劳动者在从事需要保持一定警觉水平的作业时，中途会自发地出现短暂的停顿现象为（ ）。

  A作业疲劳

  B心理饱和

  C心理阻滞

  D作业能力

• 2. 关于绩效考核指标的说法。正确的是（）。

  A制定考核指标时应避免一线员工参与

  B对不同性质的工作应设置不同的指标

  C应全部用结果而不用行为作为考核指标

  D考核指标的权重应由员工自己设定

• 3. 工作时间的主要表现形式是（　　）。

  A工作小时

  B工作日

  C月工作时间

  D年工作时间

• 4. 在临界特质分析系统的临界特质分类中，不属于能力特质的是（）

  A身体特质

  B动机特质

  C智力特质

  D学识特质

• 5. 来自不同背景的人，可以从各自擅长的角度、方面提出可能的方案，使决策（）。

  A信息全面、完整

  B选择余地大

  C可以降低错误的发生率

  D具有合法性

• 1. 劳动保护管理的主要内容包括（）

  A制定劳动保护制度

  B编制安全技术措施计划

  C加强劳动防护用品的管理

  D安全生产检查

  E环境安全监测

• 2. 人力资本实际上重点强调了（ ）的重要性。

  A机器的存量

  B人所具有的智力

  C人所受过的教育

  D人所掌握的工作经验

  E社会储备的自然资源

• 3. 常见的个人奖励计划有（）

  A计件制

  B管理奖励计划

  C行为鼓励计划

  D佣金制

  E收益分享计划

• 4. 通过态度预测行为的时候应该注意的因素有（ ）。

  A态度的特殊性水平

  B空间因素

  C自我意识

  D态度强度

  E态度的可接近性

• 5. 培训开发的主要目的是（）

  A帮助员工胜任本职工作

  B提高组织或个人绩效

  C增强组织或个人的适应能力

  D增强员工对组织的认同感和归属感

  E提高个人意识水平