2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月19日

• 1. 具有较高演绎能力的人，一般适宜从事（ ）。

  A律师

  B投资商

  C医疗师

  D科研人员

• 2. 关于现代以人为基础的系统性工作分析方法中临界特质分析系统说法，错误的是（）。

  A临界特质系统包括三种分析技术是临界特质分析、工作要求与任务分析、技术能力分析

  B临界特质由能力特质和态度特质构成

  C临界特质分析系统的设计目的是辨别人们为了基本完成和高效完成某类工作分别至少需要具备的品质、特征

  D身体特质、智力特质和学识特质属于态度特质

• 3. （）是培训与开发活动的首要环节。

  A培训与开发的计划制订

  B培训与开发的需求分析

  C培训与开发的实施

  D培训与开发的效果评估

• 4. 研究发现，当团体的规模达到（ ）人时，团体对个体的影响最大。

  A4

  B8

  C10

  D20

• 5. 经济报酬包括（）。

  A直接经济报酬和间接经济报酬

  B内部经济报酬和外部经济报酬

  C晋升机会

  D认可

• 1. 下列属于以人为基础的系统性工作分析方法的是（ ）。

  A职位分析问卷法

  B工作要素法

  C临界特质分析系统

  D能力要求法

  E功能性工作分析方法

• 2. 孙先生设立的关键绩效指标，并对完成指标的员工提供多方面奖励，在其实施的下列奖励中，属于外源性动机激励的是（）。

  A提供具有挑战性的工作机会

  B提高工资

  C发放奖金

  D晋升职务

• 3. 常见的个人奖励计划有（）

  A计件制

  B管理奖励计划

  C行为鼓励计划

  D佣金制

  E收益分享计划

• 4. 影响工作满意度的因素有(　　)。

  A工作的挑战性

  B公平的待遇

  C良好的工作环境

  D工作的性质

• 5. 下列符合职工教育培训经费的使用范围的有()。

  A高技能人才培训

  B企业职工参加社会上的学历教育所需费用

  C特种作业人员培训

  D个人为取得学位而参加的在职教育所需费用

  E职业技术等级培训