考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1740
试卷答案:有
试卷介绍: 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月17日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A言语能力
B知觉能力
C数学能力
D演绎能力
A已享受基本养老保险或退休待遇
B超龄进城务工农民
C超龄但不影响工作效率的农民
D超过年龄但未享受以上待遇
A性别歧视
B年龄歧视
C户籍歧视
D经验歧视
A工作绩效评估
B人员能力
C培训开发调查
D外部人员的供给量
A帮助员工解决感情上的问题
B帮助员工解决生活上的问题
C促进身心健康
D帮助员工实现自我成长及职业生涯规划
A经济性裁员
B限期裁员
C结构性裁员
D一次性裁员或“闪电裁员”
E优化性裁员
A试用期
B培训
C保守秘密
D补充保险和福利待遇
E在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件
A工作标识
B工作摘要
C工作权限
D工作环境条件
E工作技能
A讨论法的目的是为了解决复杂的问题,或是受训人员就某个主题进行沟通,以求达成共识
B讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法
C侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力
D讨论法比较适宜管理层人员的培训与开发
E讨论法不需要讨论主持人进行策划与控制
A能力是从事各种活动、适应生存所必需且影响活动效果的心理特征的总和
B不同性质的工作对不同智力维度的要求相同
C一般来说,越处于中高层次的职位,越需要具备高的智力水平
D并非所有的工作都需要高智力水平
E优秀的律师、领导、教师需要具备言语能力