考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1633
试卷答案：有
试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月1日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A40％以上80％以下
B50％以上100％以下
C60％以上90％以下
D70％以上95％以下
A企业年金属于强制性保险计划
B政府对企业年金不承担直接责任
C企业年金有较强的激励性
D企业年金可通过资本市场进行管理
A制定竞聘上岗方案
B审查资格条件
C考评
D体检
A工作满意度
B工作投入度
C组织忠诚度
D组织承诺
A20.83天／月
B21.75天/月
C62.5天／季
D250天
A基本养老保险
B基本医疗保险
C失业保险
D工伤保险
E生育保险
A薪酬的基本构成分为基本薪酬、奖金和福利三大部分
B基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬
C能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”
D奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
E员工福利是一种内在的货币性报酬
A由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员
B持有外国人在中华人民共和国从事海上石油作业准许证从事海上石油作业、无须登陆、有特殊技能的外籍劳务人员
C经文化主管部门批准持有临时营业演出许可证进行营业性文艺演出的外国人
D由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员
E持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件
A计件制
B管理奖励计划
C行为鼓励计划
D佣金制
E收益分享计划
A劳务关系的主体可以是法人或其他组织，也可以是自然人
B劳务关系由劳动法调整
C劳务关系中的劳动主体自行承担劳动风险
D劳务关系中的劳动主体只获得劳务报酬，不享受社会保险待遇
E劳务关系双方存在领导与被领导关系
