2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月14日

• 1. ( )的本质是一种公平的交换或交易。

  A薪酬

  B内在薪酬

  C外在薪酬

  D福利

• 2. 在麦克利兰理论的基础上，威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面，不包括（）。

  A预测变化

  B寻求支持

  C服务意识

  D驱力水平

• 3. 下列选项中，关于工作丰富化的说法，错误的是（）。

  A工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量

  B工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整性

  C工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率

  D工作丰富化的应用成本较高

• 4. 在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（　　）。

  A绩效考核指标

  B绩效考核指标权重

  C绩效考核指标评价标准

  D绩效考核指标评价方法

• 5. （ ）的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。

  A计时工资

  B日工资

  C计件工资

  D年工资

• 1. 企业民主管理制度的基本形式包括（）

  A平等协商制度

  B职工代表大会制度

  C质量小组

  D合理化建议

• 2. 因素比较法与点数法的不同之处在于需事先（）

  A找出付酬因素

  B开发评价标尺

  C确定抽象分数

  D找出基准性工作

• 3. 下列开发活动属于内部培训与开发的有（）。

  A在岗培训与开发

  B岗外培训与开发

  C专业职能培训与开发

  D基础培训与开发

  E员工制度培训与开发

• 4. 智力是个体从事心智活动的要素，包括（ ）。

  A记忆能力

  B推理能力

  C社交技能

  D关系处理能力

  E空间感觉能力

• 5. 甄选的主要方法中，能力测试主要包括（）。

  A认知能力测试

  B职业兴趣测试

  C运动和身体能力测试

  D人格测试

  E成就测试