2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月4日

A自我和本我，超我

B本我和超我，自我

C自我和超我，本我

D超我和自我，本我

A用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符

B试用期内劳动者离职不必承担培训费用

C试用期长短与劳动合同时间挂钩，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过12个月

D劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致

A人力关系运动对人力资源管理的发展做出重要贡献

B霍桑实验的本来目的是确定照明对于工人及其产出的影响

C人们认识到人是企业重要资产，关心员工福利能够提高劳动生产率

D人力资源管理者的主要任务是在管理者与工人之间架起一座桥梁

A用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

B用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系

C用人单位自用工之日起1个月后即与劳动者建立劳动关系

D用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

A工作分析的目的是排除工作中不合理和不经济的因素。提高系统的工作效率

B工作分析是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排

C工作分析可以用来确定工作的职责以及所需的知识和技能

D工作分析可以用来确定工作的相对价值