人力资源的教育性开发决定我国人力资源整体素质的是（　）

《教育、人力和经济增长：人力资源开发战略》一书中首先使用了人力资源开发的概念，该书认为人力资源开发的方式有()。 教育开发是人力资源开发的重点。( ) 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提（） 试论述加快我国人力资源开发的若干对策 试论述加快我国人力资源开发的若干对策 人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程，没有培训就无从谈起人力资源开发。 针对人力资源群体开发，可以达到“1+1>2”的整体优势功效的人力资源开发原理是（） 出头教育: 社会发展水平从整体上影响、制约着人力资源的素质水平。人力资源的这一特征是指（　）。 虽然企业中的许多人员要承担人力资源开发的职责，但人力资源开发经理对整体的人力资源开发活动承担更为重要的责任。下列关于人力资源开发经理的说法，正确的是（） 人力资源开发和人力资源管理的关系。 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提（） 人力资源开发原理中的素质开发原理包括（） 企业要想保持高素质、高效率的人力资源优势，就必须进行人力资源开发（） 国家建立（）的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。 人力资源开发是旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,下列关于人力资源开发的说法,正确的是（） 人力资源教育开发的重点是( )。 人力资源教育开发的重点是（）。