在求职者众多，面试成本压力大的情况下，企业将（　）作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。

求职者的求职行为与众多因素有关,下列因素中对求职者求职行为有影响的是（） 在面试前，求职者可以才采取方式来缓解面试时的心理压力 作为求职者，到达面试地点效果最佳？ 对于求职者应聘发布的代理招聘信息，工作人员一般应当在（）日内回复求职者？ 通常情况下，用人单位先对简历践行筛选，再决定求职者能否参加进一步的面试。 参加求职面试时，求职者应注意掌握哪些应试技巧？ 求职者到总部参加面试组面试，需要带以下资料（）- 求职者在面试时，要自觉将（）关掉 求职者进入面试室的时候，应先敲门（） 求职者进入面试室的时候，应先敲门（） 在面试候场中求职者无聊时可以玩手机（） 在面试候场中求职者无聊时可以玩手机。() 要从众多同等求职者中胜出的因素有（） 当求职者一人面对众多考官时，要（ ） 面试攻略可以让人做求职充分准备,但情境面试却较能探测求职者的真实状况（） 企业面试成本压力很大时,人员选择的第一步会从（）开始 在面试中，求职者的谈话要做到以下几点， 在面试中求职者的手势高度一般不超过() 在面试中求职者的手势高度一般不超过（ ??）。 现场面试结束后，求职者的应聘就彻底结束了。