单选题

季度安全绩效扣减为上限,扣完为止()

A. 0.5
B. 1
C. 1.2
D. 2

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在给予行政处分的同时,警告扣减个月绩效奖金,记过扣减2个月绩效奖金,记大过扣减3个月绩效奖金() 在给予行政处分的同时,警告扣减1个月绩效奖金,记过扣减2个月绩效奖金,记大过扣减个月绩效奖金() 督查督办经济处罚:与局机关部门正职,所属各单位、直属指挥部(项目部)正职的绩效薪金挂钩。扣减的绩效薪金按百分制计算,根据考核结果,每扣1分,扣减局机关部门正职、所属各单位、直属指挥部(项目部)正职()的绩效薪金 未编写演练报告,扣__分/项,扣完为止。2.演练报告编写不规范(缺少演练脚本、评估),扣__分/处,扣完为止() 乘务组上机前,进场迟到者造成严重差错者扣减绩效分()分,通报批评并扣减绩效工资()元。 精选计费为实时扣费,不会提前扣减预算() 对网点服务满意度评价季度低于__分的网点,对网点负责人及分管负责人季度绩效各3000元;对于连续两个季度得分排名落后的网点,双倍扣罚网点负责人及分管负责人季度绩效() 受到警告处分的,扣减()个月的绩效收入。 未按规定放置飞行箱者扣减绩效分()。 有下列情况之一的,扣减绩效工资() 对员工违规行为处理的还特别规定,受到通报批评和纪律处分的,应同时扣减绩效收入,该如何扣? 每经过一个自然季度,期间运营公司发生较大及以上责任安全事故,公司全员停发季度安全绩效() 确定绩效标准的上限是()。 经济处理,包括扣减绩效收入、()、降低薪酬等级。 记大过扣减2个月绩效奖金() 以下哪些行为给予扣减月度绩效200元/次() 店长绩效考核中如产品入货明显不足每次按50%绩效摔扣减() 分公司集中对合作商开展考核,合作商单个季度完不成承诺任务量的,分公司应按目标差值进行____的扣罚 需要扣减分管行长绩效收入的违规情形包括() 受到记大过处分的,扣减()个月的绩效收入。
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