无“派车单”或用车不登记的，对当事人扣减月度绩效奖金（）元，情节严重者公司有权解除其劳动合同

在给予行政处分的同时，记过扣减个月绩效奖金（） 月度或季度绩效奖金，与员工的（）有较为密切的联系。 在给予行政处分的同时，记大过扣减个月绩效奖金（） 凡触碰安全红线的，个人月度绩效奖金按系数发放（） 在给予行政处分的同时，警告扣减2个月绩效奖金（） 受到离岗清收处理的，离岗清收期限最长不超过，离岗清收期间职位不变，计扣月度绩效奖金（） 项目员工绩效奖金中（）为安全绩效奖金，安全绩效奖金发放按集团公司《安全绩效工资考核办法》执行 出入厂门或上班期间违规使用员工证者，行为绩效奖金扣减（）元/次 每月请假超过但不包括（）天无绩效奖金？ 专职专科护士绩效与其每月专科工作量完成情况挂钩，岗位绩效奖金与绩效考核挂钩。其月度奖金应如何计算（） 根据《“漳州110”辅警管理规定》，辅警季度绩效考评为优秀的，绩效奖金__，考评合格的绩效奖金__，季度考评基本合格的绩效奖金__ 上班期间未佩戴员工证，对有携带但不佩戴的，计入违规并给予行为绩效奖金扣减（）元/次 给予违规员工经济处罚扣发月度绩效奖金的，单笔最低计扣，最高计扣（） 请假人员正常参与绩效考核，当月请假（）天以上，绩效奖金按照正常出勤时间比*绩效系数进行折算；不超过（）天，绩效奖金按正常发放 违反公司住宿管理规定，未经上级主管同意，私自容留外来人员留宿，扣减绩效奖金（）。 员工不履行本岗位责任，无故不参加公司安排的培训学习、训练、会议等集体活动，无故脱岗、私自串岗，造成损失的，扣减绩效奖金（）。 给予违规员工经济处罚扣发月度绩效奖金的，单笔最低计扣个月，最高计扣个月（） 根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》，违规员工受到记大过处分的，计扣6个月月度绩效奖金和年度30%的年度绩效奖金（） 员工试用期前三个月参与绩效考核，绩效考核分数作为工作表现体现的依据，但不作为绩效奖金计算依据，绩效奖金按绩效奖金基数的70%予以发放（） 月度事假超过（）天，无当月绩效及奖金；季度事假累计超过（）天的，无当季绩效及奖金；年度事假超过（）天的，无年度绩效及年度奖金