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精神激励主要指工资、奖金及其他福利待遇,物质激励主要是口头的赞美和鼓励()
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精神激励主要指工资、奖金及其他福利待遇,物质激励主要是口头的赞美和鼓励()
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精神激励主要指工资、奖金及其他福利待遇,物质激励主要是口头的赞美和鼓励()
答案
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物质激励。在我国目前的经济和生活水平状况下,物质激励仍然是最基本、()的激励手段。常用的物质激励形式主要包括工资、奖金和福利等。
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精神激励大于物质激励。
工作环境、福利待遇和发展空间等因素都能有效地激励员工的积极性。
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员工激励在内容分为物质激励和精神激励()
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与奖金、福利等现金激励类似,股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。
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面试中应聘者可以过于关注工资、福利待遇。
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有工作单位的证人作证,所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇;无工作单位的证人作证,司法机关应当给予适当误工补助。
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