胡罗卜加大棒

“胡萝卜加大棒策略”指的是( ) （ ）含胡罗卜素丰富。 督促就是萝卜加大棒，下列哪项不是萝卜（） “胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条 解释“胡萝卜加大棒”的管理学含义？ “胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条。 “萝卜加大棒”的管理方式来源于（） 对渠道成负的激励政策中“胡萝卜加大棒”的政策是永远存在的。下列选项中属于“胡萝卜加大棒”政策的是（）。 多吃些胡萝卜，炒着吃，以利于胡萝卜素的溶解吸收，因为胡罗卜素是（）。（填脂溶性或水溶性） “胡萝卜加大棒”管理方法的理论基础是()。 “胡萝卜加大棒”的管理方式是针对（ ）假设提出的。 X理论认为，激励员工的有效方式是“胡萝卜加大棒”（） 倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是（ ）。 “胡萝卜加大棒”的管理方式是将人看成是：（） 针对（ ）的基本特点，应该采取“胡萝卜加大棒”的管理方式。 利益相关者权力类型（）经常被称为“胡萝卜加大棒”法。 主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。 "胡萝卜加大棒"的管理方式是针对(  )假设提出的。 泰勒提出的“胡萝卜加大棒”管理方法，放之四海而皆准 根据课程内容，下列关于“胡萝卜加大棒”理论表述中，正确的是（）