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下列关于有效的人员甄选系统应达到的标准的说法中,正确的是( )。
多选题
下列关于有效的人员甄选系统应达到的标准的说法中,正确的是( )。
A. 充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息
B. 突出应聘者背景情况的重要方面
C. 选拔的人员一定是最优秀的人员
D. 能够提供明确的决策点
E. 有效排列
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多选题
下列关于有效的人员甄选系统应达到的标准的说法中,正确的是( )。
A.充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息 B.突出应聘者背景情况的重要方面 C.选拔的人员一定是最优秀的人员 D.能够提供明确的决策点 E.有效排列
答案
单选题
下列关于有效的人员甄选系统应当达到的标准的说法,错误的是()。
A.应将那些复杂 B.应提供明确的决策点 C.应充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息 D.应按照需要多次核实和检查最重要的情况
答案
单选题
关于有效的人员甄选系统应当达到的标准,错误的说法是()
A.应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最前边 B.应提供明确的决策点 C.应充分提供应聘者是否任空缺职位的信息 D.应按照需要多次核实和检查最重要的情况
答案
多选题
关于有效的人员甄选系统应当达到的目标,正确的说法有()。
A.应按照需要多次核实和检查最重要的情况 B.应提供明确的决策点 C.应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最前 D.应充分提供应聘者是否任空缺职位的信息 E.保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历不同数量和类型的选择测试和面试
答案
单选题
关于有效的人员甄选系统应当达到的标准,错误的说法是( )。
A.应将那些复杂 B.应提供明确的决策点 C.应充分提供应聘者是否任空缺职位的信息 D.应按照需要多次核实和检查最重要的情况
答案
单选题
下列关于有效的人员甄选系统应当达到的目标,错误的说法是()。
A.应将那些复杂 B.应提供明确的决策点 C.应充分提供应聘者是否就任空缺职位的信息 D.应按照需要多次核实和检查最重要的情况
答案
单选题
下列关于有效的人员甄选系统应当达到的目标,错误的说法是()
A.应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最前边 B.应提供明确的决策点 C.应充分提供应聘者是否就任空缺职位的信息 D.应按照需要多次核实和检查最重要的情况
答案
单选题
关于有效的人员甄选系统应当达到的目标,下列说法错误的是( )。
A.应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最前边 B.应提供明确的决策点 C.应充分提供应聘者是否任空缺职位的信息 D.应按照需要多次核实和检查最重要的情况
答案
单选题
关于有效的人员甄选系统应当达到的目标,错误的说法是( )。
A.费用较高的程序放在甄选系统的最前边 B.应提供明确的决策点 C.应充分提供应聘者是否任空缺职位的信息 D.应按照需要多次核实和检查最重要的情况
答案
单选题
关于有效的人员甄选系统应当达到的目标,错误的说法是()。
A.应将那些复杂 B.应提供明确的决策点 C.应充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息 D.应按照需要多次核实和检查最重要的情况
答案
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关于有效的人员甄选系统应当达到的目标,错误的说法是()
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