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行政组织绩效的外延包括()。
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行政组织绩效的外延包括()。
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主观题
行政组织绩效的外延包括()。
答案
多选题
行政组织绩效管理机制的组成要素包括()
A.绩效管理主体 B.绩效管理模式 C.绩效管理原则 D.绩效奖惩制度 E.绩效测量标准
答案
单选题
组织绩效体系优化后,新的绩效体系构成中行政绩效占比为()
A.50% B.60% C.70% D.80%
答案
判断题
绩效包括个人绩效、组织绩效和管理绩效三个方面()
答案
多选题
制约行政绩效的因素包括( )。
A.行政环境 B.行政体制 C.公务员素质 D.行政绩效管理
答案
主观题
外延推销包括( )
答案
多选题
对组织绩效,布雷德拉普(Bredrup)认为组织绩效应当包括()。
A.有效性 B.变革性 C.效率 D.速度
答案
多选题
组织绩效改进工具包括()
A.标杆管理 B.SO管理体系 C.卓越绩效模式 D.六西格玛管理
答案
单选题
将绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为()
A.分解提问标准 B.综合等级标准 C.综合提问标准 D.分解等级标准
答案
多选题
行政绩效评估的内容主要包括( )
A.服务能力鉴定 B.效率测定 C.效益测定 D.行政经济成本测定 E.公平测定
答案
热门试题
将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为( )。
组织的关键绩效指标主要包括()
组织的关键绩效指标主要包括()。
()体现了行政组织目标标准的提高和绩效的改善,是促进行政组织发展的基础。
行政绩效的制约因素不包括()
行政组织内部目标中绩效管理的原则主要有( )
公共领导的外延包括()
经营结果用于评价组织在主要经营方面的绩效和改进,包括( )、运行绩效,以及组织的治理和社会责任绩效。
导致绩效不佳的组织原因包括( )。
分析评价组织绩效的方式可包括:( )。
导致绩效不佳的组织原因包括()
导致绩效不佳的组织原因包括( ).
导致绩效不佳的组织原因包括( )。
基于不同绩效考评对象,绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。
下列选项属于组织文化外延的是( )
绩效考评指标体系的内容包括组织绩效考评指标体系和( )。
生产的外延流通加工包括( )。
法治思维的外延不包括()
硅外延生长工艺包括()。
硅外延片的应用包括()。
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