在客户培训模式中，培训部门的主管及专家要及时跟踪企业某个部门的发展需要，以便不断更新培训课程和内容，使得培训更能符合该部门的迫切需求。()

培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略（）。 企业的培训开发部门如采用（ ），则培训师要承担培训专家和职能专家两个角色。 培训部门负责人会同一组对特定专业或特定技术领域具有专业知识的专家共同领导的培训模式是（）。 培训部门具体负责培训战略的制定，推动企业培训文化的发展，负责公司全面的培训工作，包括（　　）。 企业培训部门的培训职能独立于人力资源部，属于（）措施。 某一企业教育培训部门制定车工的培训项目，助理培训师小张根据岗位职务档案中的（）条款，设计了培训方案。 在培训文化发展的（），培训部门可确保实现“超前培训，供应领先”的目的。 培训部门的基本职责是什么? 2015年10月，某寿险公司在省会城市举办了一场关于如何提高电话沟通技巧的培训活动，培训对象为全*省销售人员。培训结束后，培训部门设计了一份问卷调查，用来收集受训者对本次培训的反应和评价。11月培训部门又邀请其它部门资深员工扮演客户致电销售人员，以评价培训效果。此举反映了培训部门是从两方面进行培训效果评估。①认知性结果②技能性结果③情感性结果④企业成果⑤投资回报率（） 每期培训结束后，主办培训部门负责将学员的等培训资料完整归档保存，作为个人培训情况的重要参考依据，并及时建立、更新各级培训管理台帐（） 培训经费预算一般是（）内培训部门所需要的全部开支。 为保障培训效果组织培训部门应建立培训人员档案详细记录人员参加等内容（） 培训档案通常包括培训部的______。 《泉眼温泉培训制度》部门月度培训计划必须在每月（）前上交培训部门，培训计划属公共流程类每月培训一次，操作流程类每月必须覆盖部门全部流程，操作流程类当月可多次重复培训，每日培训项目要按培训计划进行，如有特殊情况需更改培训项目要提前周知 培训部根据各部门/分部的完成情况计算各部培训总课时，培训总人次，培训完成率，人均培训课时，以及各培训员培训课时（） 培训部门每年编制的预算简报（　　），一定要包含培训目标及财务分析报告。 培训部门每年编制的预算简报（　　），一定要包含培训目标及财务分析报告。 简述企业人力资源部门的培训管理职责，培训部门的管理职责和工作内容，培训计划的实施与管理控制的方法，以及实施培训计划管理的配套措施。 培训部门编制的预箅简报的内容必须包括（）。 有关部门要总结推广政府有关主管部门加大安全培训监管力度、企业落实安全培训主体责任、培训机构提高安全培训质量的典型经验，以点带面推动工作。