下列不属于绩效管理在组织中的作用的是（）
A. 有助于促进员工的自我发展
B. 是实现组织战略的重要手段
C. 有助于管理者成本的节约
D. 为人员的配置和甄选提供依据
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下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。
A.有助于促进员工的自我发展 B.是实现组织战略的重要手段 C.帮助组织更有效地实行员工开发 D.有助于管理者成本的节约
答案
下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（）。
A.有助于促进员工的自我发展 B.是实现组织战略的重要手段 C.有助于管理者成本的节约 D.为人员的配置和甄选提供依据
答案
下列不属于绩效管理在组织中的作用的是（）
A.有助于促进员工的自我发展 B.是实现组织战略的重要手段 C.有助于管理者成本的节约 D.为人员的配置和甄选提供依据
答案
为人员的配置和甄选提供依据,不属于绩效管理在组织管理中的作用（）
答案
下列不属于非正式组织的积极作用是
答案
下列选项中，不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（）
A.为薪酬的发放提供了依据 B.帮助组织更为有效地开发员工 C.有助于员工的自我发展 D.可以评估人员的招聘效果
答案
不属于工作压力对工作绩效的消极作用是（）
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答案
下列不属于公共组织绩效管理基本内容的是（）
A.经济指标 B.绩效评估 C.绩效追踪 D.公平指标 E.绩效指标
答案
下列不属于公共组织绩效管理基本内容的有（ ）。
A.经济指标 B.绩效评估 C.绩效追踪 D.公平指标
答案
（）不属于绩效管理对企业的作用。
A.对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用。 B.促进管理流程和业务流程的优化。 C.保证组织战略目标的实现。 D.提高企业盈利水平。
答案
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（）不属于绩效管理对员工的作用。
下列中不属于攒竹的主治作用是（）。
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