单选题

国家秘密的知悉范围,应根据限定在最小范围()

A. 单位
B. 职务
C. 级别
D. 工作需要

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如何限定国家秘密的知悉范围() 如何限定国家秘密的知悉范围:() 国家秘密的知悉范围,应当根据____限定在最小范围。(出题单位:重庆市委直属机关工委推荐单位:重庆学习平台) 接触国家秘密事项的人员或机关、单位的范围,应当根据工作的需要限定在最小范围() 保守国家秘密法明确规定,国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在范围() 国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在 国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在() 国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在最大范围。 国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在()。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员。 确定国家秘密的知悉范围,应当根据() “泄密”指国家秘密知悉范围内的单位和个人违反保密规定,使国家秘密被不应知悉者知悉,或者使国家秘密超出知悉范围且证明被不应知悉者知悉的行为() 机关、单位应当按照保密法的规定,严格限定国家秘密的知悉范围,对知悉()以上国家秘密的人员,应当作出书面记录 机关、单位应当按照保密法的规定,严格限定国家秘密的知悉范围,对知悉以上国家秘密的人员,应当作出书面记录() 机关、单位应当按照保密法规定,严格限定国家秘密的知悉范围,对知悉以上国家秘密的人员,应当作出书面记录() 机关、单位应当按照保密法的规定,严格限定国家秘密的知悉范围,对知悉以上国家秘密的人员,应当作出书面记录() 国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过()批准 国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过批准() ()是指违反保密法律、法规和规章的下列行为:使国家秘密被不应知悉者知悉;使国家秘密超出了限定的接触范围,而不能证明未被不应知悉者知悉的。 国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过__批准。747() 国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过谁批准
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