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简述员工留存率流失率的计算方法。

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主观题
简述员工留存率流失率的计算方法。
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主观题
简述员工流失率、留存率与变动率的主要计算方法。
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主观题
简述员工流失率、留存率与变动率的主要计算方法
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多选题
员工留存率与流失率计算合理的是()。
A.员工流失率=某时期内某岗位流出员工数/同期期初员工总数×100% B.员工流失率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100% C.员工留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数×100% D.员工留存率=某时期内某流动在职员工数/同期期初员工总数×100% E.员工留存率=1-员工流失率
答案
多选题
员工留存率与流失率的计算公式,正确的是()
A.员工流失率=某时期内某岗位流出员工数/同期期初员工总数×100% B.员工流失率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100% C.员工留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数×100% D.员工留存率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100% E.员工留存率=1-员工流失率
答案
单选题
员工留存率与流失率的计算公式不正确的是()
A.员工流失率:某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×l00% B.员工留存率:某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数×100% C.员工留存率=1-员工辞退率 D.员工留存率=1-员工流失率
答案
判断题
员工保持率+员工流失率=1
答案
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简述专营店员工流失率统计的公式。
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主观题
简述专营店员工流失率统计的公式
答案
多选题
月起新员工流失率专项工作,新增销项为()
A.建立新员工交流群 B.师徒带教制 C.新员工关怀电话采访
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