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美国心理学家韦纳的成败归因理论中人们对行为成败原因的分析包括工作难易程度、()、身心状况和其他因素等六个因素。
主观题
美国心理学家韦纳的成败归因理论中人们对行为成败原因的分析包括工作难易程度、()、身心状况和其他因素等六个因素。
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主观题
美国心理学家韦纳的成败归因理论中人们对行为成败原因的分析包括工作难易程度、()、身心状况和其他因素等六个因素。
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单选题
提出成败归因理论的是美国心理学家( )
A.维纳 B.斯金纳 C.班杜拉 D.布鲁纳
答案
主观题
成败归因理论的主要代表是美国心理学家_________。
答案
多选题
根据美国心理学家韦纳的成败归因理论,下列属于稳定的且不可控的因素有()
A.能力 B.任务 C.运气 D.身心状态
答案
单选题
提出成败归因理论的心理学家是( )
A.耶克斯和多德森 B.马斯洛 C.韦纳 D.阿特金森
答案
单选题
提出成败归因理论的心理学家是( )
A.耶克斯和多德森 B. C.马斯洛 D. E.韦纳 F. G.阿特金森
答案
单选题
提出成败归因理论的心理学家是( )
A.耶克斯和多德森 B.马斯洛 C.韦纳 D.多伊奇
答案
单选题
提出成败归因理论的心理学家是()
A.马斯洛 B.韦纳 C.耶克斯和多德森 D.多伊奇
答案
单选题
根据美国心理学家维纳的成败归因理论,努力程度属于( )因素。
A.稳定、外在、不可控 B.不稳定、内在、可控 C.不稳定、外在、可控 D.稳定、内在、不可控
答案
主观题
成败归因理论是由()国心理学家()提出的。
答案
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美国心理学家韦纳提出的动机理论为()。
美国心理学家韦纳提出的动机理论为()
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提出归因理论的心理学家是( )。
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