采用集体合编开发培训教材，需要把握的关键问题是（）。
A. 培训素材的收集；
B. 培训素材的归纳
C. 教材的结构；
D. 编写人员之间的分工配合。
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采用集体合编开发培训教材，需要把握的关键问题是（）。
A.培训素材的收集； B.培训素材的归纳 C.教材的结构； D.编写人员之间的分工配合。
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财务部门平衡计分卡指标设置需要把握的几个关键问题（）
A.系统分析财务队伍客户的需求.并据此确定财务人员生产的核心财务产品 以及财务服务。 B.所有的考核指标及考核分值都必须是可量化的.以避免考核的主观随意 性。 C.结合企业的实际情况.量身打造四个维度的考核指标。 D.考核指标的弹性设置是必须考虑的问题
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开发培训教材的方法
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测试的关键问题是（）
答案
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采用成本加成定价法，关键问题是确定合理的（ ）。
A.销售利润率 B.成本利润率 C.比例利润率 D.内扣利润率
答案
开发培训教材的方法有（ ）。
A.向政府购买 B.资料包的使用 C.开发可利用的信息资料 D.设计视听资料 E.利用可开发的学习资源组成活的教材
答案
开发培训教材的方法有（）
A.向政府购买 B.瓷料包的使用 C.开发可利用的信息资豫 D.设计视听资料 E.利用可开发的学习资源组成话的教材
答案
开发培训教材的方法有（ ）。
A.向政府购买 B.资料包的使用 C.开发可利用的信息资源 D.设计视听资料 E.利用可开发的学习资源组成活的教材
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