劳动者构成的变化，主要是受（）。

劳动者就业，不因（）不同而受歧视。 事实劳动关系中劳动者的权益受()的保护。 《劳动法》规定劳动者就业,不因()而受歧视。 我国劳动者的劳动报酬的构成包括()。 劳动关系主要是指劳动者和用人单位在实现劳动的过程中发生的（）。 《劳动法》规定，劳动者就业，不因（）不同而受歧视。 理解劳动者的平等就业权时，因为下列哪个因素而拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业机会上的歧视？（） 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因（）等不同而受歧视。 劳动者合法权益受侵害的现象主要表现在以下几个方面（　）。 劳动关系主要是指劳动者和（）在实现劳动的过程中发生的社会关系。 劳动效率的高低最终受两个因素制约,一是劳动者的劳动技能;二是劳动者的_______（） 集约型经济主要是依靠科技进步和提高劳动者素质。（  ） 劳动者素质主要是专业技能素质，不包括职业道德素质（） 被派遣劳动者受派遣单位的直接指挥监督。 劳动者就业不能因下列情况受歧视的有（）。 劳动者就业，不因民族、种族、性别、（）不同而受歧视。 劳动合同的主体由特定的（）和劳动者双方构成。 高温作业环境中对劳动者健康的危害有主要是中暑,中暑分为( ) 泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的（）方面研究劳动效率问题。 根据《就业服务与就业管理规定》，劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业，不因（）等不同而受歧视。