理论培训的一般方法是（）。

属于管理技能培训开发的一般方法的是()。 不同的培训内容需要不同的培训方法，一般来讲，态度培训以（）方法为主 报社的激光照排人员培训一般采用的培训方法是（） 管理技能培训开发的一般方法有（） 管理技能培训开发的一般方法包括( ) 管理技能培训开发的一般方法包括( ) 培训评估的方法一般有（　　）等。 管理技能培训开发的一般方法有( )。 制定培训总体计划的常用方法一般有（）。 脱产培训效果的评估一般有哪些方法 脱产培训效果的评估一般有哪些方法？ （）不属于管理技能培训开发的一般方法。 一般来说，长期培训目标可采取（）的方法进行。 在岗培训计划的制定一般采取（　）的方法制定. 下列属于管理技能培训开发的一般方法的有（ ）。 在下列选项中，属于管理技能培训开发的一般方法的是() 在理论上，估值的方法一般有() 一般培训 适合于一般直线管理人员的现场培训方法是（　）。 培训计划制定的方法一般有会议法、座谈法和（）。