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职位分析通常也称为()。
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职位分析通常也称为()。
A. 职位描述
B. 工作描述
C. 工作分析
D. 其他
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单选题
职位分析通常也称为()。
A.职位描述 B.工作描述 C.工作分析 D.其他
答案
单选题
职位分析的直接结果通常表现为()
A.职位说明书 B.工作日志 C.问卷调查 D.工作分析
答案
主观题
工作分析也称职位分析,最终结果是
答案
主观题
仲裁分析(也称裁判分析)。
答案
单选题
结构分析法,也称()
A.水平分析法 B.垂直分析法 C.纵向分析法 D.横向分析法
答案
判断题
煤的工业分析也称煤的元素分析。
答案
单选题
培训需求分析的绩效差距分析方法,也称()
A.效果分析 B.必要性分析 C.结果分析 D.差距分析
答案
单选题
( )也称盈亏平衡分析法。
A.产品销售法 B.经营决策 C.量本利分析法 D.建立参数模型法
答案
判断题
市场分析方法中的因果分析也称相关性分析()
答案
单选题
智力成果权也称知识产权,它通常包括()。
A.著作权 B.著作权 C.专利权 D.专利权
答案
热门试题
智力成果权也称知识产权,它通常包括()
投资框架协议也称投资条款清单,通常由( )提出。
SWOT分析法也称头脑风暴法。()
职位是据组织目标为个人规定的一组任务及相应的责任,也称岗位。()
职位分析也称为工作分析或岗位分析,是一种系统地收集与职位有关的信息的过程,如任务、职责、工作强度以及工作的其他特征()
(2018年11月)培训需求分析的绩效差距分析方法,也称( )。
职位分析
职位分析
基金资产投资于证券而形成的价差收益,通常也称( )。
基金资产投资于证券而形成的价差收益,通常也称()。
脑梗死也称缺血性脑卒中,根据发病机制,通常分为()。
基于胜任素质的职位分析关注知识、技能和员工的行为,也关注在特定职位上需要完成的工作任务
某寿险公司准备实施全面的职位分析工作,作为一位管理咨询顾问,你应该告诉该公司,实施职位分析的正确步骤是(): (1)确定职位分析信息的用途; (2)编写职位说明书; (3)确定职位分析人员; (4)审查所搜集到的职位信息; (5)利用相关职位分析方法搜集与职位有关的信息。
职位分析人员通过直接参与某项职位,从而细致深入全面地体验、了解和分析职位特征和职位要求的调查方法是()
职位评价方法中,()也称点数法、评分法或计分法,是一种比较复杂的量化评价方法
职位评价方法中,()也称点数法、评分法或计分法,是一种比较复杂的量化评价方法。
()也称投资框架协议或投资条款清单,通常由投资方提出。
色拉也称沙律,通常是在()上桌后不久或同时上桌。
( )也称替代投资,通常被认为是传统投资之外的所有投资。
什么是职位分析?
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