以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是（　　）。

劳动者违反用人单位已达制定的规章制度，用人单位扣除当月部分工资的，扣除部分不得超过劳动者当月应发工资的（）。 劳动者违反用人单位依法制定的规章制度，用人单位扣除当月部分工资后，支付劳动者的工资不得低于（）。 下列情形中用人单位依法可以扣除劳动者工资的是（）。 通常情况下，用人单位不得克扣劳动者工资，但在何种情况下，用人单位可以代扣劳动者工资（） 法律允许用人单位从劳动者的工资中扣除应当由劳动者支付的（） (2018年11月) 通常情况下，用人单位不得克扣劳动者工资，但在何种情况下，用人单位可以代扣劳动者工资？（ ） 用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有（）。 用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有（）。 用人单位可以代扣劳动者的工资的情况为（） 用人单位支付劳动者工资的形式是（）。 以下哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付正常的工资报酬（ ） 关于用人单位代扣劳动者工资的说法,错误的是() 关于用人单位代扣劳动者工资的说法,错误的是() 用人单位无故拖欠劳动者工资，应该( )。 非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资 用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有哪些 根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列（）情形的，用人单位可以代扣劳动者工资。 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位( )支付劳动者工资。 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位( )支付劳动者工资。 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。