下列情形中用人单位依法可以扣除劳动者工资的是（）。
A. 劳动者违反用人单位依法制定的规章制度而扣除当月部分工资
B. 从劳动者工资中扣除工具押金
C. 扣除为劳动者购置工作服的费用
D. 因单位经营亏损而相应扣除劳动者工资
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下列情形中用人单位依法可以扣除劳动者工资的是（）。
A.劳动者违反用人单位依法制定的规章制度而扣除当月部分工资 B.从劳动者工资中扣除工具押金 C.扣除为劳动者购置工作服的费用 D.因单位经营亏损而相应扣除劳动者工资
答案
下列情形中，用人单位依法可以代扣劳动者工资的是()。
A.个人所得税 B.应由劳动者个人负担的养老保险费 C.法院判决、裁定中要求代扣的扶养费 D.应债权人要求代扣欠款
答案
用人单位不得克扣劳动者的工资,但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中,不属于克扣工资的是()。
A.用人单位扣除劳动者应偿还用人单位的债务 B.用人单位要求代扣被派遣劳动者的服装费用 C.用人单位代扣应由劳动者本人负担过重的社会保险费用 D.法院委托用人单位扣除的抚养费赡养费或赔偿费 E.用人单位收取未成年工定期健康检查费
答案
用人单位不得克扣劳动者的工资，但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，不 属于克扣工资的有（ ）。
A.用人单位扣除劳动者应偿还用人单位的债务 B.用人单位要求代扣被派遣劳动者的服装费用 C.用人单位代扣应由劳动者本人负担过重的社会保险费用 D.法院委托用人单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费 E.用人单位收取未成年工定期健康检查费
答案
劳动者违反用人单位依法制定的规章制度，用人单位扣除当月部分工资后，支付劳动者的工资不得低于（）。
A.最低工资标准的80％ B.最低工资标准 C.劳动者当月应发工资的70％ D.劳动者当月应发工资的50％
答案
根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列（）情形的，用人单位可以代扣劳动者工资。
A.用人单位代扣代缴的个人所得税 B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 C.法院判决 D.法律
答案
下列用人单位扣除劳动者工资的做法正确的是（）
A.劳动者违反用人单位依法制定的规章制度被扣除10%工资 B.从劳动者工资中扣除工具押金 C.从劳动者工资中扣除为劳动者购置工作服的费用 D.因单位经营亏损扣除劳动者工资
答案
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。
A.养老保险费 B.工会会费 C.希望工程捐款 D.救灾捐款
答案
用人单位可以代扣劳动者工资的情形包括()
A.代扣代缴的个人所得税 B.应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 D.劳动合同中约定的劳动者自愿放弃的权利 E.依法参加选举、先进生产者大会等社会活动期间的工资
答案
简述用人单位可以减发劳动者工资的情形。
答案
热门试题
哪些情形下，用人单位可以延期支付劳动者工资
在（ ）情形下用人单位可以代扣劳动者工资。
用人单位可以代扣劳动者工资的情形包括（ ）。
哪些情形下，用人单位可以延期支付劳动者工资
在（）情形下用人单位可以代扣劳动者工资
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）
简述用人单位可以减发劳动者工资的情形
用人单位不得克扣劳动者工资，有下列（）情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。
下列选项中属于用人单位可以不支付劳动者工资的情形是
用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有（）
用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有（）
用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有（）
用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有( )
用人单位应当依法向劳动者按月支付2倍工资的情形包括（）
劳动者在下列何种期间，用人单位应依法支付工资（）
劳动者违反用人单位已达制定的规章制度，用人单位扣除当月部分工资的，扣除部分不得超过劳动者当月应发工资的（）。
在用人单位（）情形下，劳动者依法可以单方解除合同
在用人单位（ ）情形下，劳动者依法可以单方解除合同。
劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。
劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。
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