判断题

行政组织学习不是组织内部成员个人学习的简单相加,而是一个社会过程。选择一项:对错()

查看答案
该试题由用户346****40提供 查看答案人数:40360 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户346****40提供 查看答案人数:40361 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
组织学习的概念是从个人学习的概念发展而来的,两者没有区别() 行政组织学习的途径包括()。 行政组织学习的分类是在()关于组织学习方式分类的基础上提出的。 组织在成长过程中,不但重视个人学习和个人智力的开发,更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发,这反映了学习型组织()的特点。 组织在成长过程中,不但重视个人学习和个人智力的开发,更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发,这反映了学习型组织( )的特点。 社会利益不是个人利益的简单相加,而是所有人利益的有机统一 组织学习 组织学习的内部因素包括个体因素、团队因素和组织因素() 动员报告是组织学习教育的方法,()也是组织学习教育的方法 群体不是个体的简单相加,而是将个体力量汇合成()。 学习型组织中的组织学习含义是() 组织学习类型的双重循环学习? 组织学习的概念比学习组织的概念更为广泛。 法律所体现的统治阶级意志不是统治阶级内部个别人的意志,而是统治者个人意志的简单相加。 行政组织学习途径之一的试验,可分为()。   简述学习型组织与组织学习的区别与联系。   简述学习型组织与组织学习的区别和联系: 简述个体学习和组织学习的关系。 个人学习空间由组织机构提供,也由他人控制 个人学习空间由组织机构提供,也由他人控制
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位