影响员工流动的变量有（　　）。

员工调动在组织中流动的种类有（）。 员工流动率的其他分析方法包括有（）。 影响高等教育平等的变量有（）。 影响过程能力高低的变量有（）。 为了推断自变量是否对应变量有显著影响，应对回归参数进行（） 变量依据法中影响管理人员管理幅度的关键变量有（） 员工总流动率＝某时期内员工流动总数/（　　）×100％。 员工总流动率：某时期内员工流动总数／（）×100％。 在企业员工流动率的统计调查中，下列属于员工家庭生活方面的影响因素的是（ ）。 影响渠道结构选择的公司变量有哪些（? ? ） 影响学习迁移的认知结构变量有（） 关于劳动力流动对企业和员工的影响的说法，错误的是( )。 按照员工流动的个人主观原因,员工流动可以分为()。 按照员工流动的主动性与否,可以将员工流动分为()。 按照员工流动的个人主观原因,员工流动可以分为（） 影响总需求变动的外生变量有（） 流体流动阻力有（）和（）二类。影响流体流动阻力的外因有（）和（）。 有多种变量影响权证的理论价值，但各变量值的增大对权证价值的影响方向不尽相同，其中能够使认沽权证价值增加的变量(假定其他变量不变)包括(　　)。 按()划分，员工流动可分为个体流动、批量流动、集团流动等。 国际资本流动的经济影响有哪些